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2026湖南邵阳市事业单位公开招聘工作人员413人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》，该工厂的做法是否合法？()。

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不构成工伤认定条件

B、合法，但应支付医疗费用

C、不合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需先补签合同再处理工伤

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，不影响劳动关系的成立，但需向劳动者支付双倍工资。而《工伤保险条例》明确，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要符合工伤认定条件即可享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。C项正确，工伤认定条件主要依据事故发生时劳动关系是否真实存在，而非书面合同是否签订。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定，但需承担违法责任。B项错误，未签订书面劳动合同是违法用工行为，应依法承担相应责任，并非只需支付医疗费用。D项错误，工伤认定无需以补签合同为前提，应依法直接处理。故选C。

2．某村村民李某发现