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2026年保健工作总结范文

2026年，XX单位保健工作严格落实《健康中国2030规划纲要》《用人单位职业健康监护监督管理办法》及上级主管部门关于职工健康保障的各项部署要求，以“全周期健康管理、精准化保健服务”为核心目标，聚焦职工常见健康问题、职业健康风险、重点人群保健需求三大核心维度，统筹推进健康体检、慢病干预、健康教育、职业防护、中医康养、心理支持等各项工作，全年累计完成各类保健服务覆盖12769人次，职工健康素养水平较2025年提升8.2个百分点，职工年度体检异常指标检出率较上一年下降3.7个百分点，重点慢病规范管理率达92.4%，职业健康检查覆盖率100%，职业病发病率保持为0，各项核心指标均超额完成年度既定目标，为单位各项业务平稳运行提供了坚实的健康支撑。

一、年度核心工作完成情况

（一）健康体检精细化管理提质增效

本年度严格落实“应检尽检、精准筛查、闭环服务”的体检工作要求，从机构遴选、套餐优化、服务升级、结果运用四个环节全流程管控体检质量。一是严格遴选体检机构，通过公开招标方式选定3家三甲医院作为年度体检合作机构，从资质等级、设备配置、医技人员水平、后续服务能力等7个维度进行综合考评，体检过程中安排保健科工作人员全程驻点监督，确保体检数据真实准确。二是优化分类体检套餐，针对不同年龄、岗位、健康状况的职工设置5类个性化套餐，其中在职职工基础套餐涵盖血尿常规、肝肾功能、胸