门诊导医导诊岗位绩效考核表.docx

门诊导医导诊岗位绩效考核表

一、考核基本说明

适用范围：本绩效考核表适用于各级各类医疗机构门诊所有在岗导医导诊工作人员，覆盖在编职工、合同制职工、劳务派遣性质导医，所有承担门诊预检分诊、咨询引导、便民服务职责的人员均纳入本考核体系。

考核周期：分为月度考核与年度考核两个层级，月度考核以自然月为周期，每月末次工作日完成当周期考核评定；年度考核以自然年为周期，汇总本年度12次月度考核结果后结合年度综合评价得出最终考核结论。

考核原则：坚持量化可追溯、公平公正公开、岗责匹配、奖惩结合的原则，所有考核指标均设置可验证的量化标准，考核数据留存原始记录，考核结果公开公示，充分匹配导医导诊岗位服务属性，客观