锅炉技术员绩效考核表(范本).docx

锅炉技术员绩效考核表(范本)

考核周期：□月度□季度□半年度□年度

被考核人：___________岗位：锅炉技术员所属部门：动力/设备管理部

考核人：___________岗位：部门主管/技术经理考核日期：______年______月______日

考核说明：本考核表总分100分，设置核心工作指标、技术管理指标、安全管理指标、成本管控指标、团队与成长指标5个一级维度，各维度权重根据考核周期动态调整：月度考核权重为35%、25%、25%、10%、5%；年度考核权重为25%、25%、25%、15%、10%。90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为待