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2026年劳动人事争议调解中心招聘试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形不属于劳动争议的范围（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

参考答案：B。劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不属于劳动争议范围，它是一种专业技术鉴定，并非基于劳动关系产生的争议。而A、C、D选项均属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.