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镇级带班领导端午节批假检讨书

作为XX镇党政领导班子成员、本次端午节假期带班领导，我针对此次假期值班值守安排中出现的批假不规范、值守力量缺位问题，作出深刻检讨，全面梳理问题根源，明确整改措施，确保此类问题绝不复发。

一、事件基本情况复盘

202X年端午节假期为6月22日至6月24日，共3天，根据上级党委、政府关于节假日值班值守的工作要求，我镇节前制定了《202X年端午节假期值班表》，明确实行“三级值班负责制”：每日安排1名党政班子成员带班，2名机关干部值班，1名应急分队队员备勤，同时要求各村（社区）每日至少1名“两委”成员在岗值守，所有值班人员必须24小时保持通讯畅通，不得擅自离岗、脱岗、替岗，确需请假的须严格履行书面审批程序，报镇党委书记、镇长双签同意后方可离岗。

我作为本次假期总带班领导，负责统筹3天值班值守的人员调度、应急处置、督导检查等工作。6月21日下午节前部署会上，我口头传达了值班要求，但未针对批假流程、补岗规则作出明确强调。6月22日上午9时，党政办值班人员收到党政办副主任李某的请假申请，称其母亲突发高血压住院需要陪护，我考虑到李某日常工作表现突出、家中确有急事，在未核实具体病情、未协调补岗人员、未向镇党委书记报备的情况下，直接口头同意李某请假，且未安排人员接替其当日值班工作，导致当日党政办值班岗位仅余1名刚入职3个月的公益性岗位人员，不熟悉公文流转、应急上报流程。