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2026年高校人才引育发展规划

为深入贯彻新时代人才强国战略，落实《“十四五”国家高层次人才队伍建设规划》《关于深化高等学校人才发展体制机制改革的意见》要求，主动对接国家区域重大战略和学校“双一流”建设核心任务，系统破解当前人才队伍结构短板、引育协同性不足、评价激励机制不活等问题，全面构建具有国际竞争力的人才引育体系，特制定本规划。

一、发展基础与面临形势

（一）现有发展基础

“十四五”以来，学校人才队伍建设取得阶段性成效，截至2023年底，全校专任教师总量达2136人，其中具有博士学位教师占比76.2%，具有1年以上海外研修经历教师占比41.5%；国家级高层次人才72人，省部级高层次人才18