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2026年法律顾问面试考核题及解析

一、法律基础知识（5题，每题2分，共10分）

考察重点：法律基本理论、合同法、公司法、劳动法

1.简述《民法典》中“不安抗辩权”的适用条件和法律后果。

2.比较有限责任公司与股份有限公司在治理结构、股权转让、责任承担等方面的主要区别。

3.根据《劳动合同法》，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，可以主张哪些经济补偿？

4.简述《公司法》中董事、监事、高级管理人员的忠实义务与勤勉义务的区别。

5.在合同纠纷中，如果一方当事人主张合同无效，举证责任由谁承担？

二、实务案例分析（4题，每题5分，共20分）

考察重点：合同审查、纠纷解决、合规管理

6.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司于2026年1月1日交付货物，甲公司于同年3月1日付款。但乙公司因不可抗力导致无法按时交货，且未及时通知甲公司。甲公司遂拒绝付款。问：甲公司的行为是否合法？请结合《民法典》相关规定分析。

7.某科技公司员工张某在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成损失。公司要求张某赔偿损失，并解除劳动合同。问：公司是否可以单方面解除劳动合同？张某需承担哪些法律责任？

8.某房地产开发商在未取得预售许可证的情况下，与购房者签订了商品房预售合同。后因政策变化，开发商无法继续开发。问：购房者可以主张哪