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2026年青年医师培养成长主题方案

为深入贯彻《“健康中国2030”规划纲要》《全国医学教育发展规划（2021-2030年）》要求，落实国家卫生健康委关于加快医疗卫生人才队伍建设的部署，针对当前青年医师培养中存在的临床基础不牢、科研转化能力不足、人文素养薄弱、职业发展路径模糊等共性问题，结合全国三级公立医院青年医师队伍结构现状（截至2025年底，全国35岁及以下医师占执业医师总量的31.2%，其中仅42.7%接受过系统的规范化培养后能力进阶培训，科研成果临床转化率不足8%，医患沟通相关投诉占青年医师执业投诉总量的61.3%），特制定，全面构建“临床能力-科研素养-人文精神-职业支撑”四位一体的培养体系，切实提升青年医师队伍核心竞争力。

一、培养目标与适用范围

（一）总体目标

2026年全年完成不少于1200名符合条件的青年医师系统培养，实现三个核心维度能力提升：一是临床能力维度，培养对象的常见病诊疗规范掌握率达到100%，急危重症识别处置合格率从当前的68.9%提升至95%以上，病例书写优良率从72.1%提升至98%；二是科研能力维度，至少20%的培养对象获批院级及以上科研项目，青年医师牵头的科研成果临床转化率较2025年提升50%，新增SCI论文发表数量同比增长30%；三是职业发展维度，培养对象的岗位胜任力考核优秀率不低于35%，职业倦怠发生率从当前的47.6%降至30%以下，患