公司保安管理条例.docxVIP

公司保安管理条例

第一章总则

第一条为规范公司保安队伍管理，保障公司人员、财产安全，维护办公区、生产区、生活区及各所属场所的正常运营秩序，明确保安人员岗位职责、作业标准、权利义务及奖惩机制，依据《保安服务管理条例》《企事业单位内部治安保卫条例》及公司相关管理制度，制定本条例。

第二条本条例适用于公司所有在岗保安人员（含派驻、外包保安人员），以及公司各部门、全体员工对保安工作的配合与监督管理。外包保安服务单位除需遵守本条例外，还需严格履行双方签订的保安服务合同约定条款。

第三条保安管理工作坚持“预防为主、防消结合、服务为先、责任到人”的原则，实行“统一领导、分级负责、岗责匹配、奖惩分明”的管理机制，确保安全防范无盲区、应急响应无延误、服务保障无疏漏。

第四条行政部为公司保安工作的归口管理部门，负责保安队伍的日常管理、制度制定、培训考核、勤务调度、奖惩申报及外包服务单位的对接评估；各部门需配合保安人员开展正常的安全检查、人员核验、秩序维护等工作，不得干扰保安人员正常履职。

第二章保安人员任职要求

第五条基本资质要求

（一）年满18周岁，男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上，身体健康，无残疾、无传染性疾病、无精神类疾病病史，持有县级及以上医院出具的健康合格证明。

（二）无违法犯罪记录，无吸毒史，无赌博、酗酒等不良嗜好，品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和应