A地产公司基层员工培训体系优化研究.pdf

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摘要

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人才是企业发展的第一资源。在房地产行业面临深度调整与“保交楼”任务

攻坚的背景下,要想“活下去”、“活得好”,抓住政策密集调整带来的机遇,A房

地产企业亟需通过优化人力资源培训体系,提升基层员工应对新常态所带来挑

战的能力。如何在政策动态调整与行业竞争加剧的双重压力下,构建更加科学高

效的基层员工培训体系,成为企业突破发展瓶颈的关键。

本文以Goldstein三层次模型、成人学习理论和柯氏四级评估模

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