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2026年护理年度工作计划及安排

2026年护理工作以国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续深化要求为指引，紧扣医院“十四五”发展规划中期调整目标，聚焦“质量安全提标、服务能力提质、学科建设提级、队伍效能提升”核心任务，坚持“以患者为中心、以专业为支撑、以创新为动力”的工作理念，全面夯实护理基础，强化专科内涵建设，优化护理服务模式，助力医院高质量发展。本年度护理核心工作目标为：全院护理质量16项核心指标全部达标，住院患者护理满意度≥96.5分，护士职业满意度≥92分，专科护士占注册护士总数比例≥25%，护理科研立项≥8项，开展护理新技术新项目≥15项，全年无重大护理安全事件发生。具体工作安排如下：

一、护理质量与安全管理

（一）质控体系优化升级

完善“院级-片区级-科级-班组级”四级护理质控网络，明确各级质控岗位职责。院级质控组按亚专业划分为基础护理、危重症护理、静疗护理、伤口造口护理、护理文书、消毒隔离、安全管理7个专项小组，每组由1名护理部副主任或总护士长任组长，配备3-5名专科护士为组员，每月开展1次全院专项督查，科室覆盖率100%，督查结果于次月5日前在护理工作例会上通报，问题整改完成率100%。片区级质控由各片区护士长牵头，每两周开展1次片区内交叉检查，重点督查薄弱科室、薄弱环节，每月形成片区质控分析报告。科级质控由科室护士长、护理质控员负责，