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职业病防治工作联席会议工作制度

一、总则

联席会议制度是打破企业职业病防治多头管理、推诿扯皮壁垒的核心治理机制，通过跨部门议事确保防治资源精准投放与职业健康风险可控。

1.1制定目的

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关配套法规，规范本单位职业病防治工作的议事决策程序，形成隐患发现—联席评估—资源调配—整改验收的闭环管理机制，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位各生产车间、辅助部门及外包作业区域涉及职业病危害因素防治的联席会议组织、议题申报、决议执行与监督考核全流程。

1.3工作原则

坚持预防为主、防治结合、分类管理、综合治理方针。联席会议必须以现场监测数据和职业健康体检结论为决策依据，严禁以主观经验替代客观检测数据。

二、组织机构与职责划分

明确的权责边界是避免联席会议沦为清谈馆的先决条件，各部门必须在会议前认领法定职责与专项任务，杜绝会上表态、会后推诿。

2.1联席会议组织构成

联席会议设组长1名，由分管职业卫生的副总经理担任；设副组长1名，由安全环保部（以下简称安环部）总监担任。常设成员单位包括：安环部、人力资源部（以下简称人资部）、生产管理部、设备动力部、工会及各涉及职业病危害的车间主任。会议秘书由安环部职业卫生主管担任。

2.2成员单位职责清单

?安环部：负责职业病危害因素日常监测与委托检测；在会议前5个工作日汇总职业健康体