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股权激励授予协议与行权条件（KPI考核版）

一、适用说明

本协议适用于非上市公司向核心员工授予股权（期权）激励，并以KPI绩效考核结果作为行权条件的场景，由公司与被授予员工签署使用，重点约定授予数量、分期成熟、考核行权机制、失效情形与离职退出处理。本协议应与公司股权激励管理办法及考核方案配套使用，签署前应当向员工充分说明行权条件与失效规则。

二、文书正文

第一条签订依据与目的

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及公司股权激励管理办法的有关规定，遵循自愿、公平、诚实信用原则，就甲方对乙方实施股权激励及行权条件事宜订立本协议，共同遵守。

第二条协议双方当事人

甲方（公