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2026年劳动关系协调员考试及答案三级试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳动关系协调员在调处集体劳动争议时，首要遵循的原则是（）。

A.效率优先原则

B.自愿协商原则

C.合法、公正、及时处理原则

D.行政干预原则

答案C

解析处理劳动争议应坚持合法、公正、及时处理，兼顾保护当事人合法权益，这是《劳动争议调解仲裁法》确立的基本原则。

2.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.签订劳动合同之日

B.劳动者报到之日

C.用工之日起

D.试用期满之日

答案C

解析用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，是否签订书面合同不影响劳动关系的确立。

3.集体合同签订后，用人单位应当在（）内将集体合同文本报送劳动行政部门审查。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案B

解析《集体合同规定》明确，集体合同签订后，用人单位应在10日内将文本报送劳动行政部门审查；劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案C

解析《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。