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国有企业领导人员履职待遇业务支出管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范本企业领导人员履职待遇和业务支出管理，堵塞廉洁风险漏洞、控制不合理开支，依据《中华人民共和国公司法》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》、国资委及地方国资监管机构关于企业负责人履职待遇与业务支出的相关规定，结合本企业实际，制定本办法。

本办法的核心立场是：履职待遇保障履职必需、业务支出服务经营需要，二者均须事前有预算、事中有审批、事后有凭据、年度有公开。凡超出履职必需和经营需要的开支，无论票据是否合规，一律不予报销。

1.2第二条适用范围

?人员范围：董事长、副董事长、董事、总经理、