餐饮门店转让员工承接与工龄连续（接手版）.docx

餐饮门店转让员工承接与工龄连续（接手版）

一、适用说明

本协议适用于餐饮门店原经营者将门店转让给新经营者时，就原门店员工的劳动关系整体承接、工作年限连续计算、劳动条件维持及三方权利义务作出安排，涉及原经营者、新经营者与员工三方的用工衔接场景。

二、文书正文

第一章总则

第一条为保障餐饮门店转让过程中员工劳动权益的平稳过渡，明确劳动关系承接各方的权利义务，避免因经营主体变更引发劳动合同终止、工龄清零、社保断缴等争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条等规定及有关法律法规，制定本协议。

第二条本协议由下列三方签署：原经营者________（以下简称甲方）、新经营者____