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工作业务项目实操类经典参考文献

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完达山乳业鲜奶营销公司

主要职位职责描述

职位名称

人力发展经理

职位代码

所属部门

人力资源及行政部

直接汇报上司

人力资源及行政经理

职级等级

B13—B15

间接汇报上司

主要工作内容：

1、协助部门经理管理人力资源工作；

2、负责相关人力资源制度的制定与修改，监督执行；

3、督导岗位编制、员工需求、职责描述、员工招聘、业绩考核、劳动合同、劳动关系、劳动纠纷、员工档案管理、员工数据库管理、员工调查、员工信息反馈；

4、督导、培训下属。

任职资格：

教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

工作经验：能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，

技能：具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件

个性特征：

其它要求：

能够长期全国性出差；

主要办公区域：哈尔滨