2026年招聘高层次人才工作计划.docxVIP

2026年招聘高层次人才工作计划

一、工作总体目标

（一）核心引才量化目标

2026年计划重点引进顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才、急需紧缺特殊人才四大类高层次人才共72名，具体细分目标如下：

1.顶尖人才：计划引进5名，主要为两院院士、国家最高科学技术奖获得者、海外发达国家院士、国家级重大人才工程顶尖层次入选者，以及在国际顶尖学术机构担任教授及以上职务、科研成果处于国际前沿的战略科学家。要求每位引进人才近5年主持过2项及以上国家级重大科研项目（单项经费不低于1000万元），或获得过国家级科技奖励一等奖及以上（排名前3），能牵头搭建国家级创新平台。

2.领军人才：计划引进15名，主要为国家