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平台用工关系认定中的从属性测试标准

近年来，数字技术赋能下的平台经济快速扩张，依托互联网平台实现就业的劳动者规模持续增长，外卖骑手、网约车司机、直播主播、同城配送员等新就业形态劳动者已经成为劳动力市场的重要组成部分。与传统工厂制下的标准用工不同，平台用工呈现出灵活性高、劳动关系隐蔽、管控方式智能化等特点，导致传统的劳动关系认定规则面临适用困境，大量平台劳动者无法被纳入现行劳动法律的保护范围，劳动权益受损的情况时有发生。从属性测试作为劳动关系认定的核心标准，自工业时代形成以来，始终是判断劳动者与用工方之间关系性质的核心工具，其本质是通过识别双方之间的“控制—依附”关系，划定劳动关系与民事合作关系