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(2026年)三基培训及考核管理规定

第一条为规范“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）培训与考核管理，全面提升从业人员岗位胜任力，保障服务质量与生产安全，契合2026年行业高质量发展要求及单位实际运营需要，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位各科室、各岗位全体在岗从业人员，包括正式在编职工、合同制职工、劳务派遣人员、进修人员、实习人员、规范化培训人员；新入职人员岗前培训阶段、转岗人员转岗适应期的三基培训考核参照本规定执行。

第三条本规定所指“三基”具体内容界定如下：

（一）基础理论：指本岗位所需的专业基础理论体系、相关法律法规、行业政策规范、质量安全标准等；

（二）基本知识：指本岗位日常履职必备的专业实操知识、核心工作制度、常规工作流程、风险防控常识、应急处置要点等；

（三）基本技能：指本岗位必须熟练掌握的实操操作技能、应急处置技能、沟通协作技能、风险识别技能等。

第四条三基培训考核工作坚持“全员覆盖、分层分类、按需施教、考培结合、注重实效”的原则，突出岗位适配性，强化实践能力，杜绝形式主义。

第五条成立单位三基培训考核领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管教学培训、质量安全的副职领导任副组长，成员包括医务、护理、药学、医技、人力资源、财务、质量安全、行政后勤、工会等职能部门主要负责人。领导小组主要职责：

（一）审定三基培训考核中长期规划、年