员工数据行为管理规范（2026完整版）.docxVIP

员工数据行为管理规范（2026完整版）

第一章总则

一、制定依据与落地目标

本规范依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《信息安全技术数据安全能力成熟度模型》GB/T37988-2019、《信息安全技术个人信息安全规范》GB/T35273-2020相关要求制定，核心目标是全面覆盖全体员工所有涉及数据操作的工作场景，消除数据泄露、篡改、丢失的风险隐患，保障全公司业务数据、用户个人信息、核心经营数据的全生命周期安全。本规范所有条款均为强制性执行要求，不存在任何弹性豁免空间，所有涉及数据操作的岗位员工必须100%符合条款要求。

二、适用范围

本规范适用于公司所有正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员、外部驻场合作方人员，覆盖所有办公区域、远程办公场景、对外协作场景下的所有数据相关操作。规范管控的数据范围包含四类：第一类是用户个人信息，包括所有收集的用户姓名、联系方式、消费记录、身份标识等信息；第二类是业务运营数据，包括业务流程数据、交易数据、生产运行参数等；第三类是核心经营数据，包括财务报表、战略规划、未公开的投融资信息、核心技术文档等；第四类是内部管理数据，包括员工薪酬数据、人事档案、内部未公开的规章制度等。

三、权责划分

公司数据安全管理部门承担规范的统筹制定、监督审计、违规处置全流程权责，每季度向管理层提交数据