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年轻干部自查问题清单及整改措施

一、总体要求

年轻干部的自查不是写一份自我批评材料，而是对照岗位职责逐条排查履职差距、逐项落实改进动作的过程。本清单适用于机关、企事业单位中任职5年以内或年龄35岁以下、已担任中层及以下管理岗位的干部，由本人每半年（6月底、12月底前）完成一轮自查，报所在单位组织人事部门备案，并作为年度考核、评优评先、晋升考察的参考材料。

自查遵循三条原则：

?问题具体化：每个问题必须落到具体事项（哪次会议、哪份文件、哪项任务），不接受“理论学习不够深入”式空泛表述。

?整改可验证：每条整改措施必须明确“做什么、谁督促、何时完成、验收标准是什么”，验收标准要能被