乡镇各类人员工作职责.docxVIP

乡镇各类人员工作职责

一、乡镇领导班子成员工作职责

（一）党委书记

1.主持党委全面工作，牵头落实党中央及上级党委各项决策部署，对乡镇党的建设、经济发展、乡村振兴、社会稳定、生态环保等领域工作负总责，每年主持召开党委会议不少于24次，研究重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项，牵头制定乡镇年度发展规划和阶段性重点任务清单，每季度带队开展重点工作督导检查不少于4次，确保年度目标任务完成率不低于95%。

2.抓牢党的建设主体责任，每年主持召开党建工作专题会议不少于6次，牵头制定基层党建工作年度实施方案，指导下辖行政村、社区、机关事业单位、非公企业和社会组织党组织规范化建设，全年下沉村（社区）调研党建工作不少于60天，每个季度至少约谈1次党建工作滞后的党组织书记，推动软弱涣散党组织整顿转化率达到100%。

3.统筹干部队伍建设，牵头制定乡镇干部教育培训年度计划，每年组织干部集中培训不少于12次，建立干部日常考核、年度考核与专项考核相结合的评价体系，每半年开展1次干部队伍思想动态分析，及时解决干部工作生活中的实际困难，对履职不力的干部及时进行提醒谈话、通报批评或提出调整建议，确保干部队伍年度考核优秀等次比例不低于15%、不超过20%。

4.牵头负责乡村振兴、信访维稳、安全生产、生态环保等底线工作，每月至少召开1次底线工作专题调度会，每季度带队开展安