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2026年度教职工风险隐患排查情况的报告

一、排查工作总体开展情况

（一）组织架构与责任体系

为精准排查教职工队伍各类风险隐患，学校成立由党委书记、校长任双组长的教职工风险隐患排查工作专班，党委副书记、纪委书记、分管教学/科研/行政/后勤的副校长任副组长，人事处、宣传部、纪检监察室、保卫处、财务处、工会、教务处、科研处等12个职能部门主要负责人为成员。专班下设思想意识形态、师德师风、校园安全、身心健康、财经纪律、合规履职6个专项工作组，明确各工作组牵头部门及职责：思想意识形态组由宣传部牵头，重点排查政治立场、阵地管理、宗教渗透等风险；师德师风组由人事处牵头，重点排查学术不端、师生关系、职业操守等风险；校园安全组由保卫处牵头，重点排查人身安全、岗位安全、网络安全等风险；身心健康组由工会牵头，重点排查心理障碍、身体疾病、职业健康等风险；财经纪律组由财务处牵头，重点排查科研经费滥用、公款私用、违规发放福利等风险；合规履职组由纪检监察室牵头，重点排查履职不力、违规兼职、利益冲突等风险。各二级单位同步成立排查工作小组，由单位主要负责人任组长，配备1名专职排查联络员，形成“学校专班—专项工作组—二级单位小组”三级排查责任体系。

（二）排查范围与覆盖维度

本次排查覆盖全校所有与学校建立劳动/劳务关系的教职工群体，共计2287人，其中：在职在编教职工1872人（专任教师1426人、行政管理人员21