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2026年护理操作考核计划

为进一步规范临床护理操作行为，强化护理人员专业技能与人文护理融合能力，严格落实护理核心制度，保障患者医疗安全，提升护理服务同质化水平，结合我院护理人才队伍建设规划及临床工作实际，制定2026年护理操作考核计划如下：

一、考核工作目标

1.技能达标目标：2026年度全院护理人员基础护理操作考核合格率≥98%，专科护理操作考核合格率≥95%，急救护理操作考核合格率100%，新业务新技术操作掌握率N2级及以上护士≥90%。

2.质量安全目标：护理核心制度（查对制度、无菌原则、身份识别制度等）操作落实率≥98%，因操作不规范导致的护理不良事件发生率较2025年下降20%