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2026年度三基三严培训计划

一、培训总体目标

（一）三基能力目标

以岗位需求为核心，实现全员覆盖、分层达标，具体指标为：

1.临床医师类：年度三基理论考核平均成绩≥85分，技能操作考核合格率100%；其中初级职称（工作3年及以内）人员理论平均成绩≥82分，技能考核优秀率≥35%；中级职称人员理论平均成绩≥86分，技能考核优秀率≥45%；高级职称人员理论平均成绩≥88分，技能考核优秀率≥50%。

2.护理人员类：年度三基理论考核平均成绩≥88分，技能操作考核合格率100%；其中初级护理人员理论平均成绩≥85分，技能考核优秀率≥40%；中级护理人员理论平均成绩≥89分，技能考核优秀率≥50%；高级护理人员理论平均成绩≥90分，技能考核优秀率≥55%。

3.医技人员类（含影像、检验、病理、超声、心电、内镜等）：年度三基理论考核平均成绩≥82分，技能操作考核合格率100%，优秀率≥35%。

4.药学人员类：年度三基理论考核平均成绩≥83分，技能操作考核合格率100%，优秀率≥38%。

5.新入职人员：岗前培训考核合格率100%，上岗后6个月内三基考核达到初级人员合格标准；规培生、实习生出科三基考核合格率100%。

（二）三严作风目标

以医疗质量安全为核心，强化制度刚性约束，具体指标为：

1.医疗质量安全核心制度落实率100%，病历书写甲级率≥98%，处方合格率≥99%，检查报