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综合部岗位综合能力测试题（含详细答案）

考试说明：

1.本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2.试题贴合综合部日常行政、会务、后勤、沟通、文书、应急等实操工作；

3.答题要求客观严谨、贴合岗位实际，杜绝空泛套话。

适用人员：公司综合部、行政部、办公室全体在岗人员

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.公司日常正式对外发文、对内下发通知的最终审核归口部门为（）

A.财务部B.综合部C.业务部门D.人力资源部

2.召开公司正式会议，会前准备的核心首要工作是（）

A.摆放桌椅B.确认会议议题、参会人员及会议时间C.准备茶水D.打扫会议室

3.公文写作中，用于答复下级单位请示事项的正式文种是（）

A.通知B.通报C.批复D.函

4.公司公章使用的第一原则是（）

A.方便高效B.依规审批、有据可查C.领导口头同意即可D.紧急优先

5.员工日常请假、加班、出差的流程单据，最终归档汇总部门为（）

A.综合部B.各部门自行归档C.财务部D.市场部

6.接待来访客户、上级领导时，下列做法最规范的是（）

A.随意引导至空闲座位即可B.主动上前问候、引导落座、及时倒水，全程礼貌衔接C.让客户自行等候D.忙完手头工作再接待

7.公司日常文件、合同、