2026主治医师医德考评自评材料（考评项目列成表加分减分有依据）.docxVIP

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2026主治医师医德考评自评材料

（考评项目列成表·加分减分有依据）

【使用说明】本文按2026年在执行的医务人员医德医风考评办法与医疗机构从业人员行为规范撰写，XX为待填多位数字、X为待填个位数字。考评项目、分值、加减分情形一律以本院医德考评细则为准，患者评价与本人口述的材料须核实后才能写入；医师姓名、科室、患者姓名作技术处理，不得在文中列明可识别信息，考评结果只在内部使用并按期限归档。

一、考评项目列成表

自评不是写一段「本人廉洁行医、服务态度好」。要对着考评项目一项项填，每项写清做了什么、什么时间、有什么佐证。

考评项目

分值

本人情况

佐证

依法执业

X分

无违规执业

执业证书、排班表

服务态度

X分

无投诉

投诉记录

廉洁行医

X分

无收受财物

承诺书、回访

医疗质量

X分

无差错事故

质控记录

医患沟通

X分

履行告知义务

知情同意书

继续教育

X分

完成X学时

学分证明

六项里，「服务态度」最容易被评成主观印象。要用可核的事实：一年收到几次表扬、几次投诉、回访满意度多少。有数字，才不空。

「廉洁行医」不能只写「无违规」。要写拒收几次红包、金额多少、怎么处理的。写具体，才可信；只写「无」，谁都能写。

「医疗质量」写「无差错」不够。要写完成了多少例、并发症率多少、有无非计划再手术。用数据说话。

二、加分减分有依据

加分减分最容易出争议。加什么、加多少、凭