- 1
- 0
- 约1.87千字
- 约 5页
- 2026-11-05 发布于安徽
- 举报
PAGE
2026HR专员职代会会议材料
(决议怎么形成·含会议材料模板)
【使用说明】本文按2026年在执行的职工代表大会制度与厂务公开民主管理相关规定撰写,XX为待填多位数字、X为待填个位数字。职代会须有议题征集、材料预审、大会审议、表决通过、决议执行五个环节,表决结果须记录赞成、反对、弃权票数;提案办理须逐件答复,答复情况向下次职代会报告。
一、会议基本情况
本单位第X届职工代表大会第X次会议于2026年X月X日召开,会期X天。应到代表X人,实到X人,请假X人,到会率X%,符合法定人数。
项目
内容
会议届次
第X届第X次
时间
2026年X月X日
应到代表
X人
实到代表
X人(请假X人)
到会率
XX%
列席人员
X人
审议事项
X项
通过决议
X项
到会率是硬指标。按规定,职代会须有三分之二以上代表到会方能召开。到会率X%,符合要求。如果不到三分之二,会议无效,审议的事项也无效。
二、决议怎么形成
决议是职代会的成果,形成过程有讲究。本单位按五步走。
步骤
做法
责任人
留痕
草案起草
根据审议事项起草决议草案
办公室
草案文本
分组讨论
代表分X组讨论,提出修改意见
各组组长
讨论记录
草案修改
汇总意见,修改草案
办公室
修改说明
大会表决
逐项表决,记录票数
大会主持人
表决票、计票单
公布生效
当场宣布结果,会后印发
办公室
决议文本
五步里,「分组讨论
您可能关注的文档
- 2026HR专员劳动合同续签说明(续签情形分类列无固定期限怎么处理).docx
- 2026HR专员年度调薪建议说明(同岗薪酬横向比常见倒挂已列).docx
- 2026HR专员年度绩效面谈记录(目标回顾逐条对谈话僵住怎么接).docx
- 2026HR专员员工离职交接材料(客户资源怎么移交接清单逐项签).docx
- 2026HR专员职工培训工作总结(效果评估怎么写常见凑学时已标).docx
- 2026HR专员职工文体活动方案(参与激励怎么设含方案模板).docx
- 2026UI设计师年终总结范文(亮点提炼有方法重点任务有回音).docx
- 2026业务骨干岗位练兵实施方案(考核怎么设计常见排课冲突已标).docx
- 2026中小学教师班级管理工作总结(班风学风怎么建含家访记录表).docx
- 2026中小学教师公开课教学设计说明(目标与环节对应学情起点写清楚).docx
最近下载
- (高清版)B-T 7251.2-2023 低压成套开关设备和控制设备 第2部分:成套电力开关和控制设备.pdf VIP
- 2025年1月gd14459《小学语文教学研究》真题及答案解析.pdf VIP
- 2026年中路财产保险股份有限公司人员招聘笔试备考题库及答案详解.docx VIP
- 电力设备故障诊断机理结合数据建模导则.docx VIP
- 2026年4月自考14462小学综合性学习与跨学科教学试题及答案.pdf VIP
- 《空乘旅游英语视听说》课件——课程思政说课.pdf VIP
- 2025年中路财险面试题目及答案.doc VIP
- 22J603-1 铝合金门窗(建筑图集).docx
- 石家庄市单位型老旧小区居民自治问题及对策研究--以P社区为例.pdf
- 2026年医疗器械不良事件监测专员资格考试医疗器械不良事件监测管理试卷.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)