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品牌营销部门经理绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

核心业绩

品牌知名度提升

通过线上线下多渠道推广活动，提高品牌曝光率，实现品牌在目标市场的认知度提升。

30%

核心业绩

销售转化率提升

通过优化营销策略和精准投放，提高客户转化率，提升品牌产品销量。

30%

核心业绩

品牌活动参与度

策划并执行品牌活动，提升品牌与客户互动，增强品牌影响力。

30%

核心业绩

客户满意度提升

通过客户服务和反馈机制，提升客户满意度，增强客户忠诚度。

30%

核心业绩

品牌传播效果

通过社交媒体、广告投放等手段，实现品牌传播效果，提升品牌影响力。

30%

市场拓展

新客户开发

通过市场调研和精准营销，开发新客户，拓展市场范围。

25%

市场拓展

市场调研成果

通过市场调研分析，提出有价值的市场洞察和建议，支持市场决策。

25%

市场拓展

渠道拓展

通过市场分析和渠道评估，拓展新的销售渠道，提升市场覆盖范围。

25%

市场拓展

市场推广预算执行

严格控制预算，确保市场推广活动的预算执行率，提高推广效率。

25%

市场拓展

市场反馈分析

通过收集和分析市场反馈，提出改进建议，提升市场运营效果。

25%

团队建设

团队成员培训

通过组织培训活动，提升团队成员的专业能力和综合素质。

20%

团队建设

团队协作效率

通过优化团队协作流程，