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院外进修护士管理制度

第一章总则

第一条为规范本院护士院外进修管理工作，保障进修质量，强化护理人才梯队建设，提升临床护理服务能力与学科发展水平，根据《护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及本院人才培养相关规定，结合护理工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有注册在岗、拟选派或已派出参加院外6个月以上（含6个月）脱产专科护士培训、专项护理技术进修、护理管理能力提升培训的护士，3-6个月短期进修参照本制度执行，3个月以内短期参观学习另行规定。

第三条院外进修护士管理遵循“按需选派、择优录取、学用结合、闭环管理”的原则，确保进修目标与医院护理发展规划、科室临床需求高度匹配，避免无目的、无计划选派。

第二章进修选派管理

第四条选派基本条件

（一）基本资质：持有有效护士执业证书并在本院完成执业注册，近2年护士定期考核合格，无重大护理不良事件记录、无有效服务投诉、无党纪政务处分。

（二）工作年限：临床科室护士需在本院临床护理岗位工作满3年，护理管理者需担任护士长及以上管理职务满1年；重症监护、急诊急救、手术室等紧缺专科选派护士可适当放宽至工作满2年。

（三）能力要求：熟练掌握本专科基础护理操作及常见疾病护理常规，具备独立值班能力，年度绩效考核排名位于科室前60%，具备基本的科研思维和沟通协调能力。