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健身指导员私人训练计划执行质量评价表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

专业技能

30%

训练计划设计合理性

1.训练计划是否针对客户具体需求定制；2.训练计划是否包含热身、运动、拉伸等环节；3.训练计划是否遵循运动科学原则。

10

专业技能

30%

运动技术指导

1.指导客户进行运动时的动作是否标准；2.对客户动作错误的纠正是否及时、准确；3.是否能够有效地纠正客户的运动技术。

10

专业技能

30%

运动风险控制

1.是否对客户的健康状况进行充分评估；2.是否对运动过程中可能出现的风险进行提示和预防；3.是否能够妥善处理运动中的突发状况。

10

专业技能

30%

客户沟通能力

1.是否能够倾听客户需求并给予积极反馈；2.是否能够清晰、准确地传达训练指导；3.是否能够与客户建立良好的信任关系。

10

专业技能

30%

持续学习与提升

1.是否积极参加专业培训和学习；2.是否能够将新知识、新