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某国企人力资源人才引进备考题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.设定人力资源目标

D.编制人力资源计划

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）。

A.深度面试

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.识别组织、岗位和人员三个层次的需要

4.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.薪酬的内部公平性主要是指（）。

A.不同岗位的薪酬差异是否合理

B.同一岗位内部不同员工薪酬的差异是否合理

C.薪酬水平与市场水平是否一致

D.薪酬总额与企业经济效益是否匹配

6.福利项目中属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险