2026年人力资源管理师考试劳动争议处理与调解策略模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动争议处理与调解策略模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中属于劳动争议的是（）。

A.因家庭财产分割发生的争议

B.因劳动者要求支付精神损害赔偿发生的争议

C.因确认劳动关系发生的争议

D.因用人单位与劳动者之间的民事侵权纠纷

2.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.企业劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动者代表

4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内决定是否受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

5.经调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起（）日内共同向劳动争议仲裁委员会申请仲裁审查确认。

A.7

B.10

C.15

D.30

6.根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求（