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华为岗位知识模拟试卷（第012套）

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华为岗位知识模拟试卷（第012套）

本卷共30题，答案与解析见卷末。建议先独立完成，再对照解析查漏补缺。

一、判断题（每题1分，共8分。正确打“√”，错误打“×”）

1.核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”。

2.价值观强调客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当。

3.鸿蒙采用分布式软总线技术，实现多设备协同。

4.华为的研发流程采用IPD（集成产品开发）体系。

5.员工普遍持股（ESOP），利益共享、风险共担。

6.华为实行轮值董事长制度。

7.ICT认证体系HCIA/HCIP/HCIE是行业认可的技术认证。

8.5G标准必要专利数量全球领先。

二、单选题（每题2分，共32分）

9.项目管理三角形约束不包括（）

A．范围

B．时间

C．成本

D．员工星座

10.为防止弱口令被破解，系统应（）

A．允许任意密码

B．强制密码复杂度并定期更换

C．关闭登录

D．隐藏登录页

11.关于华为，下列说法中错误的是（）

A．新员工有“大队培训”传统，包含军训与文化学习

B．网络设备配置广泛使用VRP操作系统命令行

C．文化强调“说到做到、尽心尽力”

D．HCIA认证分Datacom、Security