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华为岗位知识模拟试卷（第006套）

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华为岗位知识模拟试卷（第006套）

本卷共30题，答案与解析见卷末。建议先独立完成，再对照解析查漏补缺。

一、判断题（每题1分，共8分。正确打“√”，错误打“×”）

1.华为的研发流程采用IPD（集成产品开发）体系。

2.ICT认证体系HCIA/HCIP/HCIE是行业认可的技术认证。

3.“狼性文化”强调嗅觉敏锐、进攻精神与团队作战。

4.华为于1997年由丁磊在广州创立，是中国最早的互联网公司之一。

5.实行轮值董事长制度，避免个人决策风险。

6.华为核心价值观是“客户第二”。

7.员工普遍持股（ESOP），利益共享、风险共担。

8.企业文化倡导“华为味”：尊重、真诚、工匠精神。

二、单选题（每题2分，共32分）

9.关于华为，下列说法中正确的是（）

A．质量文化强调“零缺陷”，出台“零缺陷”质量管理细则

B．企业文化强调“用户的难题就是我们的课题”

C．昇腾AI芯片与鲲鹏处理器构成自研算力底座

D．文化主张“工于至诚，行以致远”

10.个人时间管理四象限中应优先处理的是（）

A．重要且紧急

B．重要不紧急

C．紧急不重要

D．不重要不紧急

11.关键路径是指（）

A．耗时最长的任务路径

B．成本最高的路径

C