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科技公司技术部门经理绩效分析表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

领导力与团队管理（25%）

25%

团队凝聚力

评估团队内部沟通效率、成员间协作精神及团队整体士气。

领导力与团队管理（25%）

25%

领导力

评估领导者在激励、指导、决策和团队发展方面的能力。

领导力与团队管理（25%）

25%

团队建设

评估团队建设活动的效果及对团队氛围的积极影响。

领导力与团队管理（25%）

25%

绩效辅导

评估对下属绩效的辅导效果，包括目标设定、进度跟踪和反馈。

领导力与团队管理（25%）

25%

冲突管理

评估领导者处理团队内部冲突的能力和效果。

技术能力（20%）

20%

技术知识

评估对技术领域的深入了解和持续学习的能力。

技术能力（20%）

20%

技术解决方案

评估提出的技术方案的创新性、可行性和有效性。

技术能力（20%）

20%

技术指导

评估在技术难题解决过程中的指导能力和效果。

技术能力（20%）

20%

技术培训

评估组织技术培训的成效和团队成员的参与积极性。

技术能力（20%）

20%

技术文档

评估技术文档的完整性和准确性。

业务成果（25%）

25%

项目成功率

评估项目管