某服装公司考勤规范.docx

某服装公司考勤规范

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及企业内部管理需求，规范员工考勤行为，维护正常生产秩序，提升管理效能。解决当前企业存在员工考勤记录不完整、代打卡现象频发、请假流程不规范等问题，实现考勤管理科学化、制度化。1、保障员工合法权益，明确工作时间与休息界限；2、强化企业内部管理，提升生产计划执行力。

(二)适用范围：适用于公司全体正式员工，包括生产部、设计部、销售部、行政部等所有部门人员。外包人员及实习生参照本制度执行，具体管理由人力资源部负责。试用期员工按实际入职时间计算工时，特殊情况由部门负责人报备。公司管理层特殊考勤安排由总经理办公室另行规定。

(三)核心原