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- 2026-11-07 发布于江苏
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房地产项目市场分析与销售团队综合绩效考核表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
(天)
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
市场分析能力
市场调研深度
1.调研报告的完整性和准确性;2.对市场趋势的预测准确性;3.调研方法的创新性。
市场分析能力
竞争分析准确性
1.竞争对手分析的全面性;2.竞争策略预测的准确性;3.竞争对手动态跟踪的及时性。
市场分析能力
市场趋势预测
1.市场趋势预测的准确性;2.风险预测的及时性;3.预测报告的实用性。
市场分析能力
客户需求分析
1.客户需求分析的深度;2.需求分析的实用性;3.客户需求变化跟踪的及时性。
市场分析能力
市场报告质量
1.报告的结构和逻辑;2.数据图表的清晰度;3.报告的可读性和实用性。
销售策略与执行
销售策略合理性
1.销售策略与市场需求的契合度;2.销售策略的创新性;3.销售策略的可执行性。
销售策略与执行
销售目标达成率
1.销售目标的设定合理性;2.销售目标的达成率;3.销售目标的调整及时性。
销售策略与执行
客户关系管理
1.客户关系的维护质量;2.客户满意度调查结果;3.客户投诉处理效率。
销售策
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