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2026普外科工作总结(精选6篇)

2026年，某三级甲等综合医院普外科紧扣医院“十四五”发展规划中期目标，以DRG付费改革为核心抓手，聚焦医疗质量提升、学科建设攻坚、人才梯队培育三大核心任务，扎实推进临床服务、教学科研、公益帮扶各项工作，全年核心指标超额完成，学科影响力持续提升。

一、核心业务指标完成情况

全年完成门急诊量12.8万人次，同比增长8.7%；出院患者9426人次，同比增长7.9%；手术总量8627台，同比增长10.2%，其中三四级手术6755台，占比78.3%，同比提升5.2个百分点；平均住院日6.2天，同比下降0.4天；DRG组数达到217组，同比增加23组；CMI值1.42，同比提升0.08；时间消耗指数0.89，费用消耗指数0.92，均优于医院平均水平；全年医疗收入1.87亿元，同比增长6.4%，药占比28.7%，同比下降2.1个百分点，耗占比21.3%，同比下降1.7个百分点，均控制在医院核定指标范围内。

二、医疗质量与安全管理

（一）核心制度落实。严格执行十八项医疗质量安全核心制度，全年开展核心制度专项督查12次，病历书写甲级率96.4%，处方合格率98.9%，手术安全核查率100%，术前讨论覆盖率100%，三级医师查房合格率98.2%。建立手术分级授权动态管理机制，全年完成医师手术授权复核2次，调整授权3人，确保手术资质与能力匹配。

（二）质控指标管控。