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安全管理奖励和责任追究工作制度

第一章总则

第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，健全安全管理激励约束机制，强化全员安全生产责任落实，防范各类生产安全事故发生，保障生产经营活动有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及行业监管要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属全资子公司、控股子公司、分公司、项目部、职能部门的全体从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外用工、实习人员以及进入生产作业区域的外来施工单位人员、监理人员、访客等相关方人员。

第三条本制度所称安全管理奖励，是指对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予精神奖励和物质奖励；所称责任追究，是指对违反安全生产法律法规、规章制度，未履行或未正确履行安全生产职责，导致安全生产条件不达标、发生安全事故或造成不良影响的集体和个人，依规依纪依法追究责任。

第四条安全管理奖励与责任追究工作遵循以下原则：

（一）依法依规、客观公正：严格依据法律法规和规章制度开展工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法；

（二）奖惩分明、公平公开：有功必奖、有责必究，奖励与贡献匹配，追究与责任对应，全过程公开透明，接受全员监督；

（三）教育先行、惩前毖后：坚持教育与惩处结合、激励与约束并重，通过奖惩强化