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2026年人力资源师三级《技能操作》考试真题分享.docx

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    2026年人力资源师三级《技能操作》考试真题分享

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填涂在答题卡相应位置。）

    1.在人力资源规划的需求预测方法中，侧重于分析历史数据变化趋势的是（）。

    A.经验预测法

    B.趋势预测法

    C.敏感性预测法

    D.回归分析预测法

    2.招聘广告的设计应遵循的原则中，不包括（）。

    A.面向性原则

    B.吸引力原则

    C.真实性原则

    D

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