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废物分类专员废物分类与回收效果考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

分类操作符合标准规范

根据实际分类操作记录，核查是否符合分类标准，分类错误率低于5%得满分。

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分类错误率控制

统计每月分类错误数量，误差率每上升1%扣减相应分数。

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特殊废物分类合格率

记录特殊废物分类情况，合格率每下降1%扣减相应分数。

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现场分类指导效果

通过员工反馈和分类数据变化，评估指导效果。

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分类操作记录完整性

检查分类记录是否完整，每次遗漏扣减相应分数。

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回收物日处理量达标

对比实际回收量与基准值，未达标部分按比例扣分。

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分类回收流程优化程度

根据建议的实施效果和效率提升比例进行评分。

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可回收物利用率

根据实际利用率与目标值的差距进行评分。

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分类设备使用效率

检查设备使用记录及管理情况，闲置或浪费得相应扣分。

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回收数据及时报送

未按时提交视为未完成任务，每次扣减相应分数。

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