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2026年游戏策划岗位能力测试：创意与策划类面试题

一、开放式创意设计题（共3题，每题15分，总计45分）

1.题目：

假设你正在为一家专注于“文化传承与互动体验”的中国游戏公司设计一款面向年轻玩家的手游。游戏的核心机制需要融合中国传统文化元素（如诗词、神话、历史事件等）与轻度社交玩法。请详细描述你的游戏创意构想，包括：

-游戏名称及核心定位

-核心玩法机制（2-3个关键系统）

-文化元素的呈现方式（举例说明）

-社交互动设计（如何促进玩家间的文化交流）

2.题目：

某东南亚游戏市场（如越南、泰国）对“角色扮演+策略养成”类游戏接受度高，但现有产品同质化严重。请设计一款具有差异化特色的游戏概念，要求：

-明确目标市场与用户画像

-提出独特的核心玩法创新（需避免常见套路）

-结合当地文化元素（如节日、传说、习俗等）

-简述商业化设计思路（如道具、付费点）

3.题目：

未来游戏技术（如VR/AR、AI驱动的动态叙事）将如何改变游戏策划工作？请以一款“科幻题材的解谜探索游戏”为例，设计一个结合前沿技术的创新场景：

-描述游戏核心玩法与目标技术（VR/AR或AI等）

-设计一个具体场景（如虚拟现实考古、AI交互式剧情）

-分析技术对玩家体验和策划工作的改变

二、场景化策划题（共3题，每题20分，总计60分）

1.