摘要
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面对整个社会的转型升级,企业只有通过不断学习,才能保持长久的竞争
优势。一个有领导才能、有前瞻性的管理人员,能够合理安排公司资源,妥善
处理好公司内外部关系,建立积极向上、努力拼搏的企业文化,促进企业的发
展与进步。而通过培训提升职工整体素质是相对易操作、低成本且高回报的。
因而企业要建立与完善自己的培训体系,找到适合企业的培训方法。
X公司作为一家大型国企下属子公司,是国内能源行业的领头羊,是国家“双
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