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编辑出版部门主管考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

团队管理

团队建设

1.成员间沟通顺畅，协作效率高；2.团队成员满意度高；3.团队成员技能提升明显；4.团队项目按时完成；5.团队无重大冲突。

25%

团队管理

人员培养

1.成员专业技能提升明显；2.成员参与培训次数；3.成员职业素养提升；4.成员晋升或转岗情况；5.团队成员离职率。

25%

团队管理

绩效管理

1.绩效评估体系科学合理；2.绩效评估结果公正透明；3.绩效激励措施有效；4.绩效沟通及时有效；5.绩效改进措施实施。

25%

团队管理

团队士气

1.团队成员工作积极性高；2.团队成员满意度调查结果；3.团队活动参与度；4.团队成员离职率；5.团队成员对工作的满意度。

25%

团队管理

团队协作

1.团队成员间相互支持；2.团队项目协作效率；3.团队成员间知识共享；4.团队成员间沟通顺畅；5.团队成员对协作的满意度。

25%

内容质量

内容准确性

1.内容错误率；2.内容审核流程完善程度；3.内容编辑校对质量；4.内容发布后用户反馈；5.内容更新及时性。

25%

内容质量

内容创新性

1.内容创新程度；2.市场反馈；3.内容获奖情况；4.内容点击率；5.内容评论质量。

25%

内容质量

内容合规性