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关于2026年年终奖发放安排的通知函（8篇）

关于2026年年终奖发放安排的通知函第（1）篇

尊敬的______：

您好！

2026年的到来，感谢您在过去一年中为公司做出的卓越贡献。为了激励员工，表彰优秀，现将公司2026年年终奖发放安排通知

一、年终奖发放对象

本次年终奖发放对象为公司全体正式员工，包括但不限于研发、市场、财务、行政等部门的员工。

二、年终奖发放标准

1.根据员工岗位性质和绩效表现，年终奖分为A、B、C三个等级。

A级：年度绩效考核得分前20%的员工，年终奖比例为月薪的5倍。

B级：年度绩效考核得分20%80%的员工，年终奖比例为月薪的3倍。

C级：年度绩效考核得分80%以下的员工，年终奖比例为月薪的2倍。

2.特殊贡献奖：对于在本年度为公司创造显著业绩或做出突出贡献的员工，公司将额外颁发特殊贡献奖，奖金金额为月薪的10倍。

三、年终奖发放时间

1.年终奖将于2027年1月20日开始发放，发放周期为10个工作日。

2.请各部门负责人于2026年12月15日前完成员工年度绩效考核工作，并将考核结果报至人力资源部。

四、发放方式

1.年终奖将直接打入员工个人银行账户，请保证账户信息准确无误。

2.如有账户信息变更，请于2026年12月10日前通知财务部。

五、