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游戏开发项目绩效表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

项目策划

项目需求分析准确性

准确理解并分析项目需求，制定合理的技术方案。

项目策划

项目进度控制能力

有效控制项目进度，确保项目按时交付。

项目策划

团队沟通协调能力

与团队成员保持良好沟通，协调各方资源。

项目策划

风险评估与管理能力

对项目风险进行准确评估，并采取有效措施进行管理。

项目策划

项目文档撰写能力

撰写清晰、完整的项目文档，方便团队成员理解项目。

游戏设计

游戏创意与可行性

提出创新的游戏设计，确保设计合理且可实施。

游戏设计

游戏规则与机制设计

设计合理的游戏规则和机制，提升游戏可玩性。

游戏设计

用户界面设计

设计友好、直观的用户界面。

游戏设计

美术资源设计

设计符合游戏风格的美术资源。

游戏设计

游戏平衡性

确保游戏平衡，避免出现严重偏差。

游戏开发

代码质量

编写高质量、可维护的代码。

游戏开发

开发效率

高效完成开发任务，按时交付。

游戏开发

问题解决能力

能够快速有效地解决开发过程中遇到的问题。

游戏开发

团队合作

与团队成员有效协作，共同推进项目。

游戏开发

新技术应用