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安全机构与人员任命的管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范本单位安全管理机构设置、人员选拔、任命、履职、考核与退出全流程管理，明确各级安全管理岗位的职责权限、任职资格与管理要求，落实“三管三必须”安全生产责任体系，强化安全管理力量，防范各类安全事故发生，保障单位生产经营活动有序开展、人员生命财产与公共安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《特种设备安全监察条例》等法律法规及行业规范，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于单位内部所有安全管理机构的设置、调整，以及所有专职、兼职安全管理人员的选拔、任命、履职考核、解聘调整等全流程管理；劳务派遣人员、外包项目安全管理人员的管理参照本制度执行。

第三条管理原则

1.依法合规原则：安全机构设置、人员配备必须符合国家法律法规、行业标准的强制性要求，不得缺配、漏配。

2.权责统一原则：明确各级安全管理机构与人员的职责权限，做到责任到位、权力匹配、保障有力，实现“谁主管、谁负责，谁任职、谁履职”。

3.能力适配原则：严格落实任职资格要求，选拔具备对应安全管理能力、专业资质、实操经验的人员任职，杜绝因人设岗、任人唯亲。

4.动态管理原则：建立常态化考核评估与调整机制，根据履职情况、机构职能变化及时调整安全机构设置与人员任命，保证安全管理效能。

第二章安全管理机构设置与职责

第四条